天使不喜欢看代码

2007-07-19

一个面试题的分析方法

关键字: 代码

引用一个公司，　开始只有４名员工，３男１女，开始男员工年薪２万，女员工1.8万。以后每下一年年初新招２男２女，初始工资同上。　此公司男员工工资年递增１０％，　女递增１２％。此外每名员工可以根据个人能力，　获得一个能力工资递增指数，该指数在（０％－２０％）范围内。男女员工工资达到５万后，　工资涨幅全部统一为８％，另男员工需要交纳１０％的个税，女要缴纳８％个税。　引用问题：统计公司二十年内每年支付给所有男员工的工资额度，所有女员工的工资额度，所有男员工缴纳的个税和，女员工缴纳的个税和。从题目上看这个是对一个需求的分析，实体有两个员工，与公司员工有两 ...

15:22
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分类: 技术

2007-07-17

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Re: 我在公司用的面试题（可以看看原贴的其它回贴，那才叫不跑题呢。）

关键字: 隐藏

应该还可以吧如果LZ的语文能力再强一点条理性再高点还能找到更多有用的人脑子好的人比脑子不好的人更容易沟通。 PS：排版一下比较看的明白

09:00
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分类: 生活

2007-07-17

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Re: 又一次被干(本贴是被隐藏的。我不想知道为什么被隐藏但我是认真的去回贴的)

关键字: 隐藏

引用　我对工作流，以前做过几个项目，还算熟悉，我就努力的让自己的大脑兴奋起来，花了将近两个半小时，把工作流引擎的全套接口，包括供业务层扩展回调接口，如触发器、验证器、脚本扩展接口等，全部写出来，同时写了一个XML配置文件来配置考题上的各种流程流转，并用Webwork写了一个Action和单据实体作为Demo来演示整套接口的调用。你写的这个东西是纯技术的方案，没有什么可看性。如果想要招到上手就能完成工作的话，人员的面试比例可能会达到20分之一以下。这还不包括现有的程序员的培训费用（现有的程序员总不能不达标就辞了吧。）得出我的第一个结论，不要妄想去一家公司后立刻改变一家公司的总体人 ...

08:55
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分类: 生活

2007-07-05

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